如何给员工发工资

2017-01-07  来自: 苏州丽泰企业管理咨询有限公司 浏览次数:740

有很多老板不知道该怎么给员工薪水,于是到处去学各种薪酬制定的方法,甚至学习世界500强的薪资结构。

其实,员工薪水没有固定的结构套路,500强的薪资结构你用不上,小企业没法套用大企业的制度。

员工的薪资结构就是个心里平衡问题,心理平衡他就干;心里不平衡,你给他多少都没用。

所以,老板要多从人性出发,了解你的员工,了解他思想的三套软件,这比什么制度、什么结构都管用。

 ——以上内容节选自《精华班》


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